Metta Fjelkner och Tobias Krantz skriver idag på DN Debatt om företagens inställning till ungdomar. Artikelförfattarna konstaterar att många företag har svårt att rekrytera tillräckligt kompetenta ungdomar, men också att företagen skattar goda baskunskaper samt ”social kompetens” som de viktigaste faktorerna när man rekryterar.  Ungefär samma resultat presenterade Almega för ett par månader sedan. Ulf Lindberg vid Almega och jag skrev då en artikel på ungefär samma tema.

Skolans viktigaste uppgift är naturligtvis att förmedla kunskaper på ett sådant att sätt att eleverna har alla förutsättningar att skapa sitt eget liv. Skolan har dock också en fostrande roll. Det är viktigt att elever kommer i tid, att de inte skolkar, att de lämnar in uppgifter i tid osv. Skolan gör eleverna en otjänst om den inte också förmedlar till eleverna att hur man beter sig faktiskt är helt avgörande för om man får ett jobb eller inte. Ingen arbetsgivare vill anställa en person som inte kan passa tiden, stannar hemma när det passar eller inte utför de arbetsuppgifter som han eller hon ålagts.

Advertisements

1 kommentar »

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s